Desviacion de poder complemento especifico
El uso de la fuerza policial para reprimir protestas pacíficas constituye una desviación de poder. El favoritismo debe ser erradicado de la administración pública. Sin esta precisión, la acusación de corrupción se convierte en una generalidad vacía. La desinformación es una amenaza real.
El complemento específico revela qué información fue falsificada: encuestas, datos estadísticos, hechos históricos. La modificación de leyes para beneficiar intereses particulares es una forma sutil, pero dañina, de desviación de poder. Identificar la víctima es crucial para comprender la magnitud del abuso.
La presión sobre funcionarios públicos para tomar decisiones favorables es una forma de coerción, constituyendo una desviación de poder. La equidad debe ser el principio rector. La independencia de los funcionarios públicos debe ser garantizada.
Cuando un servidor público utiliza bienes del estado para fines personales, realiza una desviación de poder.
La meritocracia es esencial para una sociedad justa. La probidad debe ser una característica fundamental. La censura atenta contra el derecho a la información. La libertad de expresión se ve directamente amenazada por este tipo de acciones. El complemento específico revela a quién se intentó silenciar: periodistas, opositores políticos, activistas.
La legislación debe servir al bien común, no a intereses privados. La imparcialidad judicial es un pilar del sistema legal. La verdad es fundamental para una sociedad informada y democrática. La desviación de poder, en el ámbito legal, se manifiesta cuando una autoridad utiliza sus facultades para un fin distinto al previsto.
Cuando un funcionario utiliza su posición para silenciar la crítica, incurre en una desviación de poder. El complemento específico indica qué información fue censurada: noticias, opiniones críticas, investigaciones periodísticas. El complemento específico detalla qué bienes fueron utilizados: vehículos oficiales, recursos de oficina, instalaciones públicas.
El mérito y la capacidad deben ser los únicos criterios de selección.